「従業員が掃除する時代」はもう終わり？
　人件費・生産性から考える“清掃を外部委託する本当の理由”

昔は「当たり前」だったことが、今は「見直しの対象」に

かつては、従業員が始業前に掃除をするのが当たり前でした。
「掃除も仕事のうち」「みんなで職場をきれいに保つのが美徳」──という考え方は、いまも根強く残っています。

しかし今は状況が大きく変わっています。
働き方改革や最低賃金の上昇が進む中で、掃除に使う時間も立派な“業務コスト”として考える時代になりました。

人手不足や人件費の高騰が続くなか、「掃除を誰が、いつ、どのように行うか」は、企業にとっても無視できないテーマになっています。

掃除の時間も“仕事”です。だからコストが発生する

多くのオフィスでは、始業前や終業後に従業員が10〜15分ほど掃除を行っています。
一見、わずかな時間に思えますが、これを人件費として換算してみると、意外な金額になります。

年間にすると 72万円。
この金額は、もはや「ちょっとした経費」ではありません。

掃除は職場を整えるうえで大切ですが、本来の業務に集中すべき時間を削って行うとなると話は別。
「掃除も仕事」と言いつつも、その時間をどう使うかは経営判断の問題になりつつあります。

最低賃金の上昇と人件費高騰──“昔のやり方”が通用しない理由

ここ数年、最低賃金は全国的に上昇を続けています。
特に都市部では、1,100〜1,200円台が一般的。10年前に比べて約2〜3割の上昇です。

なぜ今、清掃を外部委託する企業が増えているのか

外部委託は「掃除をラクにするため」だけではありません。
職場全体の効率と雰囲気を整える手段として、導入する企業が増えています。
いくつかの実例を見てみましょう。

これらの事例に共通するのは、「掃除の時間を“業務時間”として再設計した」点です。

清掃の外部委託は“余計なコスト”なのか？

一見すると「清掃会社に頼む＝コストが増える」と思いがちですが、実際は、“社内で清掃するコスト”が見えづらいだけというケースが多いです。
従業員の人件費や生産性まで含めたトータルコストで考えることが大切です。

清掃を外部に委託することで、これらの手間やコストを整理し、本来の業務に専念できる環境が整います。

清掃は「コストがかかる」から「価値を生み出す」時代へ

従業員が掃除する時代は、確かにありました。
しかし今は、働き方や人件費の考え方が大きく変化しています。

掃除の時間もれっきとした「仕事」であり、そこには人件費が発生します。
人手不足や最低賃金の上昇が続く中で、“従業員に掃除を任せる”ことが、必ずしも節約とは言えなくなりました。

【参考】従業員で清掃する場合と、清掃会社へ委託する場合を徹底比較します
▶ 日常清掃は委託すると“コストが抑えられる”って本当！？